• Analyse de l’organisation, des processus existants et de la culture d’entreprise.
• Identification des forces et des axes d’amélioration concernant l'Agilité.
• Proposition d’un plan de transformation Agile personnalisé.

Coaching des équipes

• Formation aux bases des cadres Agiles (Scrum, Kanban, Lean, etc.) et aux rôles associés (Product Owner, Scrum Master, équipe de réalisation).
• Animation d’ateliers pratiques pour introduire et mettre en œuvre des événements Agiles : Daily Scrums, Revues de Sprint, Rétrospectives, Planification et atelier d'affinage de carnet de produit.
• Accompagnement sur la gestion du carnet de produit et l’organisation du travail en flux continu.

Coaching des leaders et de l'équipe de gestion

• Sensibilisation des gestionnaires aux principes de leadership Agile et à leur rôle de facilitateurs.
• Sessions de mentorat pour soutenir une culture d’autonomie, de transparence et de responsabilité.
• Aide à l’alignement stratégique pour favoriser l’adhésion et le soutien des parties prenantes.

Accompagnement en amélioration continue

• Suivi des équipes dans l’amélioration continue de leurs pratiques, identification des obstacles et résolution des bloquants.
• Mesure de la performance des équipes et ajustement des pratiques pour augmenter leur valeur ajoutée.
• Introduction de pratiques de feedback régulier et d’itération pour assurer l’évolution continue de l’équipe.

Transfert de compétences et autonomie